Katarína Petrová Boňková

Bakalářská práce

Odmeńovanie v pracovnom práve

Remuneration in the labor law
Abstract:
The aim of project is to determine the remuneration system and the principle of labor law. In the first chapter we focus on the oretical definitions relating to remuneration in employment law. More detailed definitions to explain how the system functions, components and factors that help to pay. This chapter discusses wage and minimum wage, which takes the form of wages, which belongs to the wage allowances …více
Abstract:
Cieľom bakalárskej práce je zistiť systém a princíp odmeňovania v pracovnom práve. V prvej kapitole sa zameriavame na teoretické vymedzenie pojmov, ktoré súvisia s odmeňovaním v pracovnom práve. Podrobnejšie sme vysvetlili pojmy ako systém, funkcie a zložky odmeňovania, faktory pôsobiace na odmeňovanie. V druhej kapitole sme hlbšie nahliadli do analýzy odmeňovania v pracovnom práve. Táto kapitola rozoberá …více
 
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 1. 2012
  • Vedoucí: JUDr. Marcel Dolobáč, PhD.
  • Oponent: JUDr. Zlatica Poláček Tureková, PhD.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS, Bankovní institut vysoká škola SK