Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku – Monika Kadlubcová
Monika Kadlubcová
Bakalářská práce
Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku
Methods of Motivation and Remuneration of Employees in Chemical Industrial Company
Anotace:
Predmetom bakalárskej práce Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku bolo analyzovať motivačný systém a systém odmeňovania v podniku. V teoretickej časti sú definované základné pojmy týkajúce sa tejto problematiky. Praktická časť je venovaná opisu súčastného systému v spoločnosti Duslo a. s.. Tieto informácie boli získané z kolektívnej zmluvy uzavretej medzi zamestnávateľom …víceAbstract:
The bachelor thesis focuses on ways of motivating and rewarding employees in a chemical industrial company in order to analyze an incentive system and the system of remuneration used by the company. The theoretical part defines the basic concepts regarding this issue. The practical part is devoted to a description of the current system used by the company Duslo a.s.. This information was acquired from …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/112941
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2016
- Vedoucí: Pavlína Křibíková
- Oponent: Ludvík Urbanec
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KADLUBCOVÁ, Monika. \textit{Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/s6ddb9/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Odmeňovanie ako nástroj motivácie zamestnancov v komerčnej a štátnej sfére
Erika Bartúnková -
Optimalizace motivačního systému vybraného podniku
Ivana Žideková -
Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov vo vybranej banke
Petra Karasová Miklo -
Odmeňovanie a motivácia zamestnancov v obchodnom reťazci
Peter Kašík -
Hodnotiaci a motivačný systém vo finančnej inštitúcii
Anika Bokrošová -
Mzda a priemerný zárobok
Anton Palierik -
Economists and Minimum Wage Laws
Tomáš Jirásek -
East and West Germany after the Unification: The Wage Gap Analysis
Jaroslav Groero