Obsazování pracovních míst ve veřejné správě se zaměřením na vybranou složku veřejné správy

Radka Nováčková

Diplomová práce

STAFFING IN PUBLIC ADMINISTRATION

Anotace:

Práce nejprve teoreticky vymezuje oblast veřejné správy, především její charakteristiku a postavení, a to z pohledu odborníků. Problematiku obsazování pracovních míst ve veřejné správě nastiňuje druhá část práce, která analyzuje metody výběru vhodných kandidátů na volná pracovní místa. Praktická část práce je zaměřena na vybranou složku veřejné správy, na které je proveden popis, analýza a hodnocení procesu obsazování pracovních míst. V této části je také prověřeno, zda daná složka veřejné správy vytváří efektivní počet pracovních míst a zda jejich obsazování je uskutečňováno na základě předem daných pravidel.

Abstract:

At the outset, the Diploma thesis specifies the public administration area, especially its characteristic and status from the perspective of experts. The second part deals with problem of staffing in the public administration and analyzes the methods of selection of suitable candidates. The practical part is focused on selected public folder, which is made description, analysis and evaluation process of staffing. This section also examined whether the public folder effective number of workplace creates and whether their staffing is carried out based on predetermined rules.

Klíčová slova

výběrové řízení, magistrát, Veřejná správa, obsazování pracovních míst

Keywords

Public administration, staffing, City Hall, tender

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 10. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 9. 2012
• Vedoucí: Jan Vláčil
• Oponent: Jaroslava Kadeřábková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Veřejná správa