Trh práce v okrese Přerov a dopady způsobené Covidem

Adéla Mořkovská

Bakalářská práce

Labor market in Přerov district and impacts caused by Covid

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na trh práce, konkrétněji na nezaměstnanost v okrese Přerov a hromadná propouštění společnosti Meopta – optika, s. r. o. v oboru CZ – NACE 2670. Cílem je zjistit dopady hromadného propouštění a negativní vliv, způsobený pandemií Covid–19 na trh práce. Proběhne vyhodnocení, zda bylo nutné hromadně ukončit takové množství pracovních poměrů v oboru CZ – NACE 2670. Práce je rozdělena do dvou částí. V literární rešerši je proveden rozbor literatury, která se zabývá problematikou trhu práce, nezaměstnanosti, sociálními dávkami a podporou v nezaměstnanosti, hromadným propouštěním, pandemií Covid-19 a okresem Přerov. Analytická část se zabývá výzkumem o povědomí lidí o sociálních dávkách, snížení životní úrovně, hromadné propouštění v oboru CZ – NACE 2670 a současnou situací na trhu práce. Na závěr vyhodnotím, zda bylo rozhodnutí snižovat stavy zaměstnanců správné, doporučím lidem evidovaným na úřadu práce dávky a příspěvky, o které si mohou požádat, aby se jejich životní situace zlepšila.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the labor market, more specifically on unemployment in the district of Přerov and collective redundancies of Meopta - optika, s. r. o. in the field CZ - NACE 2670. The aim is to determine the effects of collective redundancies and negative impact . An evaluation will be made as to whether it was necessary to terminate such a large number of employment relationships in the field of CZ - NACE 2670. The work is divided into two parts. The literature search analyzes the literature that deals with labor market issues, unemployment, social benefits and unemployment benefits, mass redundancies, the Covid-19 pandemic and the Přerov district. The analytical part deals with research on people 's awareness of social benefits, reduction of living standards, collective redundancies in the field of CZ - NACE 2670 and the current situation on the labor market. In the end, I will evaluate whether the decision to reduce the number of employees was the right one, I will recommend to the people registered at the employment office the benefits and allowances they can apply for in order to improve their living situation.

Klíčová slova

trh práce, Covid-19, hromadné propouštění, sociální dávky, nezaměstnanost

Keywords

Covid-19, social benefits, labor market, unemployment, mass redundancies

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Sociálně ekonomický obor / Finanční management podniku