Hodnocení a motivace zaměstnanců Telesales v telekomunikační společnosti – Petra KRPATOVÁ
Petra KRPATOVÁ
Bakalářská práce
Hodnocení a motivace zaměstnanců Telesales v telekomunikační společnosti
Telesales employee aprraisal and motivation in telecommunication company
Anotace:
Předmětem mé bakalářské práce je hodnocení a motivace zaměstnanců telesales v telekomunikační společnosti. Pozornost je věnována celkové problematice řízení a rozvoje lidských zdrojů organizace, konkrétně se pak zaměřuje na stimulaci výkonu jednotlivců. Cílem práce je vytvoření návrhu modelu hodnocení a motivace pro pracovní pozici operátor telesales. Navržený model by měl sloužit především vedoucím …víceAbstract:
The subject of this bachelor's thesis discusses about telesales employee aprraisal and motivation in telecommunication company. Focus is devoted to whole questions of organizational leading and development human resources, concretely this thesis focues on stimulation of individual performance system. The purpose this thesis is creating the aprraisal and motivation model for operator telesales position …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2011
Identifikátor:
129225
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Veronika Kubová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KRPATOVÁ, Petra. Hodnocení a motivace zaměstnanců Telesales v telekomunikační společnosti. Telč, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 28. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců
Anna Pavlisová -
Kompetenční model vedoucího prodeje ve společnosti poskytující
Jana Čeledová -
Kompetenční model řízení lidských zdrojů
Jana Srnová -
Kompetenční model pro vůdce skautského oddílu
Tereza KRAITLOVÁ -
Kompetenční model společnosti Hartmann-Rico
Žaneta Smejkalová -
Kompetenční model začínajícího učitele a sebehodnocení dosahování úrovně jednotlivých kompetencí
Miroslav MIŠKOVSKÝ -
Kompetenční model jako nástroj řízení v organizaci
Zdenka Uhlířová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi
Název
Vložil
Vloženo
Práva