Řízení lidských zdrojů ve stálých baletních souborech v ČR

Bronislava Winklerová

Diplomová práce

Human resource management in proffesional ballet ensembles in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v samostatných českých baletních tělesech vícesouborových divadel, která realizují vlastní baletní repertoár. Charakterizuje prostředí uměleckého tance z hlediska jednotlivých personálních činností -- plánování lidských zdrojů, získávání a výběru zaměstnanců, motivace, organizace práce, vzdělávání a rozvoje a odměňování zaměstnanců. Upozorňuje také na fyzickou náročnost profese, zdravotní i jiná rizika, která jsou s ní spojena, a zejména na krátké období aktivní taneční kariéry a následné možnosti, které se nabízejí po jejím ukončení.

Abstract:

The Master's thesis is focused on analyse of human ressource management in proffesional ballet ensembles in the Czech republic. It describes the dance art via personnel activities -- human ressource planning, selection process, motivation, organizing work, education, development and employee renumeration. It calls attention to physical strain of this profession, to health and other risks, especially to short term of the active dance career and it shows the possibilities after the career termination.

Klíčová slova

Rekvalifikace, Rizika, Gender, Profesionální tanečník, Baletní soubor

Keywords

Risks, Gender, Professional dancer, Ballet ensemble, Retraining

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2012
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Martin Šikýř

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Arts Management