Performance management v organizaci – Jindra Bruderová
Jindra Bruderová
Master's thesis
Performance management v organizaci
Performance management in an organization
Anotácia:
Cílem této práce je vymezení základních pojmů a metod performance managementu. Teoretická část se zaměřuje na základní principy, fáze vlastního procesu, metody hodnocení a možné chyby v posuzování pracovního výkonu zaměstnanců. Součástí práce je i analýza performance managementu ve společnosti Tesco Stores a.s., charakteristika jednotlivých fází a procesů probíhajících uvnitř organizace. Praktická …viacAbstract:
This thesis target is to clarify the conception of performance management, its basic principles, phases of the process, methods of employees´ ratings and possible mistakes in the evaluation. The work also contains an analysis of the performance management practical implementation in Tesco Stores a.s. company, characterization of particular parts of the process and procedures taking place within the …viacKeywords
performance management
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2010
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eM445
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2010
- Vedúci: Hana Mohelská
- Oponent: Marcela Sokolová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec Králové. ArchivUniverzita Hradec Králové
UHK, Fakulta informatiky a managementuMaster programme / odbor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení pracovní výkonnosti v podniku
Marie Vachková -
Hodnocení pracovní výkonnosti v praxi českých podniků
Zuzana Veselá -
Zhodnocení pracovní výkonnosti vedoucí nákupu a skladů
Petra Kovářová -
Analýza hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců v zaměstnaneckém poměru Policie České republiky
Zdeňka MALÍKOVÁ -
Hodnocení pracovní výkonnosti
Barbora NAVRÁTILOVÁ -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Význam systému vzdělávání a jeho vliv na pracovní výkonnost, komparace mezi vybranými společnostmi
Michaela Grossová -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko