The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business – Martin KRATOCHVÍL
Martin KRATOCHVÍL
Bakalářská práce
The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Abstract:
In this work on the Development of a succession planning strategy for a family-owned business there can be found the issue of family businesses, especially the succession planning and generational replacement in the management of companies. The goal is to define family businesses, explain the terms that are associated with them, highlight the importance of family businesses and determine the specifics …víceAbstract:
V této bakalářské práci na téma Vývoj strategie nástupnictví rodinné firmy se nachází problematika rodinných podniků a to především na téma nástupnictví a generační obměna ve vedení společností. Cílem je definovat rodinné podniky, vysvětlit termíny, které jsou s nimi spjaté, upozornit na význam rodinných firem a určit jejich specifika, protože je toto téma v České republice velmi často opomíjeno. Praktická …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Zveřejnit od: 2. 5. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRATOCHVÍL, Martin. \textit{The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/sfcwo0/.
Jak správně citovat práci
KRATOCHVÍL, Martin. The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business. Zlín, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Nástupnická strategie rodinného podniku
Junková Junková -
Nástupnická strategie a její řízení v praxi rodinného podniku Můj Trávník
Petr Melovič -
Problematika následnictví v rodinném podniku
Gabriela Jurčová Pipreková -
Problematika následnictví v rodinném podniku
Michaela Zahrádková -
Marketingová strategie v praxi středně velkého rodinného podniku
Jiří Rada -
Analýza a návrh marketingové strategie rodinného podniku
Daniela Nováková -
Problematika rodinného podnikání v oboru hotelnictví
Nathalie Falladová -
Podnikatelský plán pro založení nebo rozšíření podnikatelských aktivit rodinného podniku
Václav Novozámský