Řízení kariéry a profesionálního rozvoje zaměstnanců – Bc. Iveta Randová
Bc. Iveta Randová
Master's thesis
Řízení kariéry a profesionálního rozvoje zaměstnanců
Career management and professional development of staff
Anotácia:
Práce se zaměřuje na zjištění nutných informací pro vysvětlení, pojmu profesionální rozvoj a řízení kariéry. Řízení rozvoje pracovníků je pro firmu velice důležité a to nejen k současnému hodnocení firmy, ale i budoucímu. Základním „kamenem“ firmy je zaměstnanec. Vývoj, rozšíření, inovace závisí na zaměstnancích a na jejich vedení. Spokojení zaměstnanci přináší společnosti největší přínos. V teoretické …viacAbstract:
The work focuses on finding the necessary information for an explanation of term as Professional development and career management. Management of staff development is very important for the company, not only because of the current evaluation of the company, but also because of the future evaluation. The cornerstone of the company is the employee. Development, expansion, innovation depends on the employees …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2015
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/c30dz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
- Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
- Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance