Význam intelektuálního kapitálu pro rozvoj firmy – Elena Šrámková
Elena Šrámková
Bachelor's thesis
Význam intelektuálního kapitálu pro rozvoj firmy
Importance of Intellectual Capital for Firm Development
Anotácia:
Bakalářská práce pojednává o tématu významu intelektuálního kapitálu a jeho vlivu na rozvoj organizace. Hlavním úkolem je seznámit se s hodnotami intelektuálního kapitálu, včetně lidského, organizačního a zákaznického kapitálu, jak v teoretické části, tak v praktické části. V první části práce je k dispozici teorie k intelektuálnímu kapitálu a dalším souvisejícím aspektům. Jsou definovány pojmy týkající …viacAbstract:
The bachelor's thesis discusses the topic of the importance of intellectual capital and its influence on the development of the organization. The main task is to deal with the values of intellectual capital, including human, organizational and customer capital, both in the theoretical part and in the practical part. In the first part of the thesis, the theory of intellectual capital and other related …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/152939
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2024
- Vedúci: Lech Nierostek
- Oponent: Vojtěch Koňařík
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Human Resource Management v neziskové organizace Erasmus Student Network Liberec
Michaela Pelantová -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci
Terezie Tomanová