Conflicts in the organization: causes and methods of management – Tetiana Ududenko
Tetiana Ududenko
Bachelor's thesis
Conflicts in the organization: causes and methods of management
Konflikty v organizaci: příčiny a metody řízení
Anotácia:
Bakalářská práce si klade za cíl prozkoumat příčiny, důsledky a způsoby omezení organizačních konfliktů. Konflikt je zodpovědným aspektem života lidí a organizací. Výzkum ukázal, že konflikt v organizacích vede ke konkurenční výhodě, stylu řízení, nedostatku zdrojů. Pokud konflikt není řádně kontrolován, může vést k nižší produktivitě nebo nižší kvalitě služeb. Praktická část se zabývá mírou konfliktu …viacAbstract:
The Bachelor’s Thesis aims to examine the causes, effects and ways to limit organizational conflict. Conflict is a responsible aspect of life of people and organizations. Research has shown that conflict in organizations leads to competitive advantage, management style, lack of resources. If conflict is not properly controlled, it can lead to lower productivity or lower quality of service. The practical …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/91751
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2024
- Vedúci: Lenka Šilerová
- Oponent: Pavlína Honsová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/91751
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Bachelor of Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
The Political and Economic Role of the EU in Conflict Resolution (Crisis Management and Mediation): The Case of the Israeli-Palestinian Conflict, 1996-2003
Barbora Horanová -
The Role of Kenya in the Mediation of the Conflict in South Sudan
Dickson Juma -
Comparison of the EU immediate response to the conflict in Ukraine in 2014 and 2022
Darina Gribanova -
Faktory ovlivňující interpersonální konflikt v organizaci
Daniela Kubíčková -
Řešení konfliktů v organizaci
Adam Zelenka -
Plánování a organizace interního vyšetřování případů zneužívání dětí v náhradní péči v podmínkách mezinárodní nevládní organizace
Folda Folda -
Řešení konfliktů v organizaci
Šárka Pastorková -
NATO v 90. letech 20. století
Jan Kohoutek