Identifikace a rozvoj sociálních kompetencí pro leadership

Bc. Martina Zapletalová

Master's thesis

Identification and development of social competencies for leadership

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou identifikace a rozvoje sociálních kompetencí pro leadership. Téma leadershipu a sociálních kompetencí je v této diplomové práci popsáno jako komplexní téma na základě studia odborné literatury. V praktické části je téma analyzováno za pomoci výpočtu indexů osobní kondice a za využití korelační a faktorové analýzy. Na základě zjištěných výsledků jsou v návrhové části práce stanoveny další možnosti identifikace sociálních kompetencí pro leadership a jsou specifikovány možnosti osobnostního rozvoje respondentů.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of identification and development of social competencies for leadership. The topic of leadership and social competencies is described in this diploma thesis as a complex topic based on the study of professional literature. In the practical part, the topic is analyzed by calculating personal fitness indices and using correlation and factor analysis. Based on the results, other possibilities of identification of social competencies for leadership are determined in the design part of the thesis and the possibilities of personal development of respondents are specified.

Kľúčové slová

leadership, sociální kompetence, osobní kondice, osobnostní rozvoj, kultivace kompetencí

Keywords

personal condition, leadership, social competencies, personal development, cultivation of competencies

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D. MBA
• Oponent: David Ullrich, MBA Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management