Poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele u vybrané obchodní korporace

Anna Černá

Bachelor's thesis

Providing employee benefits from the perspective of employees and employers at a selected business corporation

Abstract:

Tématem bakalářské práce je komparace zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele u zkoumaného subjektu. Vybraným subjektem je odštěpný závod Hello bank! sídlící Praze, jehož mateřská banka, sídlící v Paříži ve Francii, je BNP Paribas Personal Finance SA. Bakalářská práce se člení na dvě části: teoretickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní pojmy vztahující se k zaměstnaneckým benefitům. Zabývá se členěním zaměstnaneckých benefitů a v neposlední řadě se věnuje také jednotlivým druhům zaměstnaneckých benefitů poskytovaných v souladu s platnými právními předpisy podle Zákoníku práce. V praktické části práce je provedena analýza aktuálních zaměstnaneckých výhod uvnitř organizace Hello bank!. Analýza je provedena na základě rozhovorů a dotazníkového šetření provedených s vybranými zaměstnanci dotčeného subjektu a poukazuje převážně na spokojenost zaměstnanců s benefity organizace a také analyzuje určité nedostatky v poskytování benefitů. Závěrečná část práce obsahuje vyhodnocení provedené na základě výsledků z dotazníkového šetření. Dále se zabývá zaměstnaneckými benefity z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele na základě zákona o daních z příjmů. V závěru práce jsou učiněna doporučení a navrženy změny k větší spokojenosti zaměstnanců v Hello bank!.

Abstract:

The topic of this bachelor thesis is a comparison of employee benefits from the perspective of the employee and the employer at the researched subject. The selected entity is the Hello bank! headquartered in Prague, where the parent bank, headquartered in Paris, France, is BNP Paribas Personal Finance SA. The bachelor thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part defines the basic concepts related to employee benefits, deals with the classification of employee benefits and last but not least also deals with individual types of employee benefits provided in accordance with applicable legislation under the Labor Code. In the practical part of the work is an analysis of current employee benefits within the organization Hello bank!. The analysis is carried out on the basis of interviews and a questionnaire survey conducted with selected employees of the entity concerned, points mainly to employee satisfaction with benefits and also analyzes certain shortcomings in the provision of benefits. The final part of the work contains an evaluation performed on the basis of the results of a questionnaire survey. It also deals with employee benefits from the perspective of the employee and the employer on the basis of the Income Tax Act. At the end of the work, recommendations are made and changes are proposed to increase employee satisfaction at Hello bank!.

Keywords

Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Zaměstnanecké benefity, Odměňování, Pracovní právo, Motivace, Firemní benefity

Keywords

Employee, Employer, Employee benefits, Remuneration, Labor law, Company benefits, Motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Bc. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development