Učící se organizace v praxi

Bc. Lenka RYKROVÁ, DiS.

Diplomová práce

Self-learning organization in practice

Anotace:

Diplomová práce se zabývá konceptem učící se organizace. V diplomové práci je popsáno teoretické vymezení učící se organizace, organizační struktury, stylů řízení a provádění řízení změn. V praktické části práce je provedena případová studie na existující společnost. V rámci případové studie je popsáno, jakým způsobem je firma organizována, jaký je v ní uplatňován styl řízení. Cílem případové studie je zjistit, zda je tato firma učící se organizací či nikoliv. Dále je zde popsán návrh, jak provést změnu, aby se organizace stala učící se, a jaké dopady by tato změna měla.

Abstract:

This thesis is concerning to the concept of a self-learning organization. The thesis describes the theoretical definition of a learning organization, organizational structure, management style and implementing change management. In the practical part of the work is done on a case study of an existing company. In the case study described how the company is organized, how is it applied management style. A case study is to determine whether the company has a self-learning organization or not. There is also described a proposal on how to change to become a learning organization, and the impact of the change

Klíčová slova

Učící se organizace, organizační učení, vzdělávání, management změn

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015

Zveřejnit od: 27. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Miroslav Dopita, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika