Rovnost příležitostí na trhu práce

Zuzana Arazimová

Master's thesis

Equality of opportunities in the labour market

Abstract:

Diplomová práce „Rovnost příležitostí na trhu práce“ pojednává o problémech žen a mužů, kteří se setkávají s touto rovností/nerovností příležitostí při vstupu do zaměstnání. Práce se zaměřuje jak na českou společnost vnímající tuto problematiku, tak na pracovní inzerci v souladu se směrnicemi, týkající se rovného zacházení a ochrany před diskriminací. Monitoring pracovní inzerce je proveden na jednotlivých webových serverech, na úřadech práce a v tištěné inzerci. Následující část práce nám přibližuje problematiku diskriminačních případů v zaměstnání. První diskriminační spor, který se u nás poprvé objevil u soudu mezi manažerkou Marií Čauševič a Pražskou teplárenskou. Dalším příkladem diskriminace v přístupu k zaměstnání je z etnického důvodu mezi romskou občankou a provozovnou drogerie. A jeden mezinárodní soudní případ mezi Angelou Maria Sirdar a ministerstvem obrany. V diplomové práci jsou uvedeny i významné organizace, které se zabývají rovností příležitostí. Závěrem a cílem této práce je nastínit možná řešení vládě v otázkách rovných příležitostí mužů a žen na trhu práce, která by mohla zlepšit tuto situaci, tj. informování široké veřejnosti, podpora stávajících organizací a vytvoření skutečného obrazu situace v podobě přesné statistické a odborné analýzy. V neposlední řadě jsou srovnány státy EU a ČR z pohledu zaměstnanosti mužů a žen v porovnání se stanovenými cíli pro míru zaměstnanosti do roku 2010.

Abstract:

Diploma thesis „Equality of opportunities in the labour market” deals with problems of women and men which face an equality/inequality at entering a job. The thesis focuses on Czech society's perception of this issue even the job advertisement in accordance with the directives on equal treatment and protection against discrimination. Monitoring business advertising is made on individual web servers, employment offices, and print advertising. Next part approaches the issue of discrimination cases. The first discrimination dispute (even the first in CR) is between manager Mary Čauševič and Energotrans. Next case deals with discrimination in access to employment based on ethnic origin between Roma citizen and chemist shop. And the last court case is between Angela Maria Sirdar and the Ministry of Defence. In diploma thesis major organizations concerning about gender equality are mentioned. At the conclusion of this work is to approach possible solutions to the Government about equal opportunities for men and women in the labour market, which could improve the situation, i.e. informing the general public, support of existing organizations and creation of true picture of the situation in terms of accurate statistical and technical analysis. Last but not least an employment of men and women CZ and other EU countries is compared with goals employment rate 2010.

Keywords

trh práce, diskriminace, gender, inzerát, rovnost příležitostí, muž, žena, organizace, obrana, zaměstnavatelé

Keywords

employment market, discrimination, gender, advertisement, equal opportunities, men, women, organization, defense, employers

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 4. 2011

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
null