Využití Evropského sociálního fondu ve Středočeském kraji (okres Nymburk)

Iva Somrová

Bachelor's thesis

Using the European Social Fund in the Central Bohemia Region (Nymburk District)

Anotácia:

Bakalářské práce je zaměřena na projekty financované z Evropského sociálního fondu a využívání dotací z uvedeného dotačního titulu v okrese Nymburk na konkrétním příkladu podniku soukromého sektoru. Cílem je ukázat a zhodnotit, zda se pomoc Evropského sociálního fondu podílí na případném zvyšování zaměstnanosti. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy související s regionálním rozvojem a nezaměstnaností, které jsou důležité pro čtenářovo pochopení sekundární analýzy práce. Pro vypracování teoretické části práce bylo nutno prostudovat dokumenty a literaturu spojenou s problematikou a z informací vytvořit ucelený text. V sekundární analýze dat bylo zjištěno, že podnik, který poskytl data,se zapojuje hlavně do tří projektů v obou programových obdobích. Vzdělávejte se pro růst! - SÚPM, Generační tandem - podpora generační vyýměny ve Středočeském kraji a Vzdělávejte se pro růst ve Středočeském kraji. Projekty jsou z programového bodobí 2007 - 2013. Nové pracovní příležitosti - SÚPM, Generační tandem - podpora generační výměny ve Středočeském kraji II a Vzdělávejte se pro růst ve Středočeském kraji II jsou z programového bodobí 2014 - 2020. Po zpracování dat bylo zjištěno, že se podnik do projektů zapojuje již od roku 2009. Projekt SÚPM, který podnik nejvíce využívá, poskytuje finanční dotaci na mzdové náklady přijatých zaměstnanců do 30 let (protože ty podnik nejčastěji přijímá z důvodu fyzicky namáhavější práce spíše než lidi nad 50, pro které je také projekt SÚPM možný) měsíčně v letech 2013 a 2014 10. 000,- a v roce 2015 11.000,-. Celkem bylo v roce 2014 v projektu SÚPM ze všech přijatých uchazečů v tomto projektu v okrese Nymburk přijato 9,5 %, což bylo i hodnoceno dále v empirické části práce. V sekundární analýze dat bylo dále zjištěno, že ve Středočeském kraji je nízká míra nezaměstnanosti (4,5 % v průměru posledních 10 let), s čímž bylo pracováno dále v empirické části. Z rozhovorů s lokálními aktéry v empirické části bylo zjištěno, že Evropský sociální fond se podílí na zvyšování zaměstnanosti, ale míra nezaměstnanosti ve Středočeském kraji je nízká, čehož si dotazovaní byli vědomi a sami odpovídali, že by peníze mohly být investovány do jiných oblastí, než je nezaměstnanost, ale například do školství, podpory mladých rodin a vzdělávání. Dále byly uskutečněny rozhovory s muži, kteří pracují v příkladném podniku a byli dotazováni, jak vnímají nezaměstnanost a jak vnímají být zaměstnaný. Všichni se shodli, že nezaměstnanost je volba občana, pokud člověk chce pracovat, jistě má možnost najít práci. Svou práci vnímají jako nutnost pro uživení sebe a rodin a také možnost vzdělávat se.

Abstract:

Bachelor thesis id focused on project from European Social Fund and use of financial subsidies in district Nymburk, this whole on example of company. Aim is show, if European Social Fund helps to increase employment. Theoretical part is about basic terms about regional development and unemployment, which are important to understand other parts of this thesis. Secondary data analysis is about company, which use project from 2009 and mostly use financial subsidies in three programs (table 1). SÚPM is project, which is mostly use and company accepted in 2013 and 2014 10.000 Czech crowns each month for salary to one person in project and in 2015 11. 000 Czech crowns. Company accept people to 30 years old, because the work is physically strenuous. In 2014 was by company accept 9,5 % people from all the people, who were accepted in SÚPM in district Nymburk. In secondary analysis was also founded, that unemployment in Central Bohemia is in 10 let years only 4,5 %. With this dates is work in empirical research. Empirical research is based on interview with local actors and men, who were accept to company in project SÚPM. All local actors knew about low unemployment id Central Bohemia and told that European Social Fund helps in this area, but they think that better investment could be to education, support young families or science. Men told that unemployment is choice of all people, but they know that all people can find job, if they want. Work id for them important to live and in work they can improve their skills and the can learn new things.

Kľúčové slová

regionální rozvoj, regionální politika, Evropská unie, Evropský sociální fond, Česká republika, projekt, nezaměstnanost, nezaměstnaný, úřad práce, Středočeský kraj, rizikové skupiny, podnik

Keywords

Regional development, Regional politics, European Union, European social fund, Czech Republic, project, unemployment, unemployment person, vulnerability groups, company, Central Bohemia Region, employment department

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Lucie Kocmánková Menšíková, Ph.D.
• Oponent: Pavel Pikola, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development