Analýza systému odměňování zaměstnanců v průmyslovém podniku – Veronika Rucková
Veronika Rucková
Diplomová práce
Analýza systému odměňování zaměstnanců v průmyslovém podniku
Analysis of Employee Reward System in Industrial Company
Anotace:
Cieľom diplomovej práce je spracovať súčasný systém odmeňovania v podniku M&H Slovensko a navrhnúť riešenia pre jeho zdokonalenie. V práci je poukázané na to, aké dôležité je spravodlivé odmeňovanie jednotlivých zamestnancov vo firme podporované ich správnym motivovaním. Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť. Teoretická časť je zameraná na priblíženie pojmov súvisiacich s odmeňovaním a …víceAbstract:
The goal of this thesis is to analyze current reward system in company M&H Slovensko and make propositions to refine current system. This thesis also emphasizes the importance of just rewarding for individual employees, supported with proper motivation. Thesis consists of theoretical and practical parts. Theoretical part focuses on better understanding of notions related to rewarding and motivating …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/104422
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2014
- Vedoucí: Martin Mynář
- Oponent: Michal Čurila
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RUCKOVÁ, Veronika. \textit{Analýza systému odměňování zaměstnanců v průmyslovém podniku}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/t10hx3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Systém řízení lidských zdrojů v organizaci
Michal Litt -
Predpisová základňa pre ľudské zdroje v LVS, a.s.
Miroslav Kohút -
Hodnotenie systému riadenia ľudských zdrojov v organizácii
Dorota Šeborová -
Metriky v oblasti lidských zdrojů
Zuzana Kučerová -
ĽUDSKÉ ZDROJE A ICH VYUŽITIE V CESTOVNOM RUCHU
Marína Hámová -
Motivácia a spokojnosť zamestnancov v spoločnosti TESCO STORES SR, a.s.
Dominika Mihalcová -
Aplikace modelu Effort-Reward Imbalance a vazba nadměrné angažovanosti na možnou nerovnováhu mezi úsilím a odměnou
Kristýna KUČEROVÁ -
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová