Postavení znevýhodněných skupin na trhu práce v České republice

Bc. Adriana Trejtnarová

Diplomová práce

Position of disadvantaged groups in the labor market in the Czech Republic

Anotace:

Zvolené téma diplomové práce je v současné době, a to s ohledem na stávající sekundární dopady epidemie COVID-19 na český trh práce a v jednotlivých segmentech veřejného a soukromého sektoru. Znevýhodněné skupiny na českém trhu práce dlouhodobě čelí praktickým problémům s pracovním uplatněním a epidemie COVID-19 tuto skutečnost jen zdůraznila. Mezi nejrizikovější skupiny na trhu práce z pohledu počtu uchazečů patří ženy. Pro tuto rizikovou skupinu na trhu práce nejsou definovány žádné specifické nástroje pro aktivní politiku zaměstnanosti. V roce 2020 rostla nezaměstnanost u téměř všech skupin, kromě osob ve věku 60-64 let a osob bez vzdělání. V ostatních skupinách rostla nezaměstnanost více než o 20 %, kromě osob 55–59 let. Výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti rostou, především v době pandemie viru Covid 19, a to o více než 50 %. Dále byl zjištěn výrazný pokles nezaměstnanosti mladistvých a došlo k poklesu pokles nákladů na rekvalifikace. Patrný je růst nezaměstnanosti u osob nad 55 let. Díky růstu příspěvku na podporu zaměstnání zdravotně postižených osob dochází k poklesu podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání.

Abstract:

The chosen topic of the diploma thesis is currently, with regard to the current secondary impacts of the COVID-19 epidemic on the Czech labor market and in individual segments of the public and private sector. Disadvantaged groups on the Czech labor market have long faced practical problems with employment, and the COVID-19 epidemic has only highlighted this fact. Women are among the most risky groups on the labor market in terms of the number of applicants. No specific instruments for active employment policy are defined for this risk group on the labor market. In 2020, unemployment rose in almost all groups, except those aged 60-64 and the uneducated. In other groups, unemployment rose by more than 20%, except for people aged 55-59. Expenditure on active employment policy is rising, especially during the Covid 19 pandemic, by more than 50%. Furthermore, a significant decrease in juvenile unemployment was found and there was a decrease in retraining costs. Unemployment is rising for people over the age of 55. Due to the growth of the contribution to the support of employment of disabled people, the share of people with disabilities in the total number of job seekers is decreasing.

Klíčová slova

zaměstnanost, nezaměstnanost, trh práce

Keywords

unemployment, employment, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dana Stará, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika