Zhodnotenie procesu odmeňovania zamestnancov v bankovom sektore

Bc. Monika Fojtík

Bakalářská práce

Evaluation of remuneration of bank sector employees

Abstract:

The Dissertation Work concerns introduction into evaluation of bank sector employees. The first part of this work captures basic terms of human resource management. The second part evaluate the overall system of employees evaluation for bank sector institutions with focus on Tatra banka a.s. At the end of this part we can find SWOT analysis of workforce evaluation in bank sector and in Tatra banka a.s. Conclusion work comprises summary of general condition of evalution processes of employees in bank sector and in Tatra banka a.s. based on elaborate SWOT analysis.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá problematikou odmeňovania zamestnancov v bankovom sektore. V prvej časti práce sú priblížené základné pojmy z oblasti personálneho manažmentu. Druhá časť práce hodnotí celkový systém odmeňovania zamestnancov v bankovom sektore, s konkrétnejším zameraním na Tatra banku a.s. a ukončuje ju SWOT analýza odmeňovania zamestnancov v bankovom sektore a v Tatra banke a.s. Záver práce tvorí zhrnutie celkového stavu odmeňovania v bankovom sektore a v Tatra banke a.s. na základe vypracovanej SWOT analýzy.

Klíčová slova

motivácia, vzdelávanie, odmeňovanie, analýza, benefity, výber zamestnancov, metóda, hodnotenie, mzda, funkcia, motivation, education, evaluation, analysis, benefits, selection process, method, valuation, salary, function.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2009
• Vedoucí: Ing. Patrik Rovný, PhD
• Oponent: Doc. Mária Hasprová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře