Faktory ovlivňující návrat žen na pracovní trh po mateřské dovolené v okresu Prachatice v období mezi roky 2008 – 2015

Kateřina Kosmatová

Diplomová práce

Factors influencing women's return to the labor market after maternity leave in Prachatice district in the years 2008 – 2015

Anotace:

Cílem diplomové práce je analýza faktorů ovlivňující návrat žen po mateřské dovolené na trh práce v okresu Prachatice v letech 2008 až 2015. Na základě teoretických východisek jsou vytvořeny otázky polostrukturovaného rozhovoru, který je veden se šestnácti ženami z okresu Prachatice s dětmi ve věku 0 až 7 let. Součástí práce je analýza trhu práce v okresu ve sledovaném období, použita jsou data, která s ženami na trhu práce souvisí. Na základě výsledků je verifikována hypotéza: "Ženy v prachatickém okresu považují návrat do zaměstnání po mateřské dovolené za problematický a lokální pracovní trh neodpovídá jejich potřebám." Ženy shledávají nabídku pracovních míst pro matky s dětmi v regionu za nedostatečnou, uvádí značnou závislost na pomoci širší rodiny, v okresu chybí zařízení péče o mladší děti, provozní doba mateřských škol neodpovídá potřebám pracujících matek. Součástí studie jsou doporučení pro okres Prachatice navržena autorkou, která jsou přidanou hodnotou práce. Pro region dosud žádná podobná studie nevznikla, výsledky tedy mohou být podnětem pro další výzkumy.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the factors that influences women's return to labor market after maternity leave in Prachatice district between years 2008 and 2015. Based on the teoretical resources there are created questions of semi-structured interview which is conducted with sixteen women from Prachatice district with children at age from 0 to 7 years. The part of the thesis is also analysis of labor market in the district in mentioned time period using the data relates to the employment and unemployment of women. Based on the results, the hypotesis is verified:"Women in Prachatice district deemed the return to the labor market after maternity leave as complicated and local labor market does not fit to their requirements." Women find job offers for mother with children as deficient, shows heavily dependence on help from extended family, in district is low supply of care facilities for younger children, operating time of kindergartens doesn't correspond to the needs of working mothers. The study includes recommendations for Prachatice district suggested by author which are added-value to the thesis. There is no study dealing with the situation of women in labor market yet, the results might be a stimulus for further researches.

Klíčová slova

Flexibilní formy, Okres Prachatice, Gender, Trh práce, Zaměstnanost

Keywords

Employment, Gender, Flexible forms, Labor market, Women

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
• Vedoucí: Karina Kubelková
• Oponent: Petr Brabec

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika