Bc. Ludmila Zemánková

Diplomová práce

Inovace personální politiky na Městském úřadě Boskovice

Innovation of personnel policy at the Town Authorities Boskovice
Anotace:
Diplomová práce srovnává realizované organizační změny na Městském úřadě Boskovice během posledních let. Tyto změny reagují na vývoj legislativy a na závěry z provedeného personálního auditu. V závěru práce je předložen návrh nové organizační struktury při zachování současného počtu pracovníků.
Abstract:
This work compares the implemented organizational changes at the Town Authorities Boskovice in recent years. These changes respond to legislative developments and conclusions of the performed personnel audit. The final part of the work presents the proposal of a new organizational structure while maintaining current number of employees.
 

Klíčová slova

personální politika personalistika personální řízení lidské zdroje řízení lidských zdrojů organizační struktura vzdělávání inovace personální politiky personnel policy personnel personnel management human resources human resources management organizational structure training personnel policy innovation
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2012
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/d94sd/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 22. 5. 2012
  • Vedoucí: Ing. Jaroslav Dohnálek
  • Oponent: Mgr. Antonín Schneider

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce