Adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Iryna Herman
Bc. Iryna Herman
Diplomová práce
Adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Adaptation of Employees in the Selected Organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá adaptačním procesem ve vybrané střední organizaci. S růstem organizace se proces adaptace proměňuje, mění se z živelného na řízený. Správně zacílený a nastavený adaptační proces má zajistit hladké zaučení nového zaměstnance na jeho nové pracovní místo. Výsledkem má být plně adaptovaný zaměstnanec, který co nejdříve začne dobře vykonávat svojí práci, být angažovaný a cítit …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the adaptation process in selected middle organization. As organization grows, the process of adaptation changes, process is changing from unrestricted to controlled. A properly targeted and adjusted adaptation process is designed to ensure a smooth new employee's training for new job position. The result should be a fully-fledged employee who, as soon as possible, starts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/vkad4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2018
- Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Andrea Drdáková
- Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Komprehenzivní rehabilitace se zaměřením na sociální a pracovní rehabilitaci (spolupráce neziskovek a ÚP, nejčastější účastníci, propojení státního a neziskového sektoru)
Johana ŠTĚPÁNÍKOVÁ -
Ošetřovatelky a všeobecné sestry a jejich pracovní podmínky: komparace situace ve službách sociální péče a charitních službách sociální péče
Anita Paluříková -
Sociální a pracovní adaptace zaměstnanců po mateřské a rodičovské dovolené
Kateřina Janderová -
Pracovní a sociální dopady na život lidí s depresí a jejich rodinu
Zdenka Holbíková -
Podmínky pro zavedení pracovně rehabilitačních středisek v České republice a jejich vliv na sociální a pracovní integraci osob se zdravotním postižením
Petr DŽAMBASOV -
Adaptace seniorů na nové informační technologie skrze mezigenerační komunikaci
Markéta ROHÁČOVÁ -
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Vzdělávání obchodních zástupců ve finanční instituci v jejich adaptační době
Hana Gajdošíková