Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku – Jan WEGERT
Jan WEGERT
Bachelor's thesis
Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku
Optimalization of development of internal labor resources using selected elements of corporate culture oriented on the internal labour resources and talent management system in selected company
Abstract:
Jako téma své bakalářské práce jsem si zvolil optimalizaci rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku. Obsah této práce lze rozdělit na teoretickou a praktickou část. Teoretická část, vypracovaná na základě odborné literatury, popisuje organizační kulturu, systém talent …moreAbstract:
As the theme of my bachelor thesis I have chosen optimalization of development of internal labour resources using selected elements of organizational culture oriented on the internal labour resources and talent management system in surveyed company. The content can be devided into theoretical and practical part. The theoretical part, developed on the basis of literature, is describing organizational …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 3. 2014
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
WEGERT, Jan. \textit{Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2014. Available from: https://theses.cz/id/teov41/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
WEGERT, Jan. Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku. Ústí nad Labem, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Vnitřní a vnější zdroje motivace pro práci sociálního pracovníka
Tereza ŠKRDLOVÁ -
Zvýšení efektivnosti procesu výběru a rozvoje personálních rezerv z vnitřních zdrojů pracovních sil ve vybraném podniku
Tereza GLOSSOVÁ -
Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
Alena Aujezdecká -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Vliv organizační kultury na motivaci pedagogů vybrané střední školy
Miroslava Stejskalová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová