Jakub Stromšík

Diplomová práce

Řízené přesuny zaměstnanců v koncernu Baťa v letech 1938-1941

Controlled staff transfers in Bata Group in 1938-1941
Anotace:
Řízené přesuny zaměstnanců v letech 1938--1941 byly významnou kapitolou v historii koncernu Baťa. Díky nim se podařilo přes válečný konflikt zachovat civilní charakter výroby prostřednictvím zakládání zahraničních poboček. Organizace samotných přesunů nebyla jednoduchých procesem a bylo nutné sladit postupy několika organizačních složek. Výběr konkrétních zaměstnanců vhodných pro přesun do zahraničí …více
Abstract:
Controlled dispatch of selected staff to factories abroad in the years 1938--1941 played an important role in the history of Bata Shoe Company. Due to that fact the company man-aged to preserve civilian character of the production despite the on-going Second World War. The organizing of the whole process was not a simple task, it was necessary to harmonize actions of several organizational units. The …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 2. 2014
  • Vedoucí: Jan Rataj
  • Oponent: Přemysl Houda

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/40041

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management