Řízení mezinárodních pracovních týmů

Dominika Stará

Diplomová práce

Management of international working teams

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou řízení konkrétního mezinárodního pracovního týmu v rámci značky Bershka španělské společnosti Inditex. Cílem této diplomové práce je vyhodnocení stávající situace z pohledu práce manažera mezinárodního pracovního týmu Bershka a stanovení doporučení ke zlepšení s ohledem na specifické kulturní složení tohoto týmu. Teoretická část uvádí do problematiky pracovních týmů s důrazem na mezinárodní aspekt, zabývá se kulturní diverzitou a především kulturními dimenzemi G. Hofstedeho, E. T. Halla a F. Trompenaarse. V analytické části je poté pro svou vhodnost Hofstedeho dimenze využita k detailní analýze kultur členů týmu. Použité kvalitativní metody pozorování a řízené rozhovory slouží k ověření stanovených hypotéz a k navržení konkrétních doporučení pro efektivnější fungování multikulturního týmu Bershka.

Abstract:

The Master's Thesis deals with a management of a particular multicultural team of Bershka division of Inditex company. The aim of the thesis is to evaluate the current situation from the view of the manager of the multicultural team of Bershka and to specify recommendations regarding the aspects of the specific cultural composition of the team. Theoretical part states a concept of working teams with the multicultural aspects, it deals with the cultural diversity and the cultural dimensions of G. Hofstede, E. T. Hall and F. Trompenaars. Analytical part involves the analysis of Hofstede's dimensions to define the cultural differences among the team members. To verify stated hypothesis, the qualitative methods of observation and personal interviews were used. The aim of the thesis is fulfilled by suggesting the specific recommendations for effective management of the team of Bershka.

Klíčová slova

F. Trompenaars, E. T. Hall, G. Hofstede, Kulturní dimenze, Kulturní diverzita, Mezinárodní pracovní tým

Keywords

F. Trompenaars, Cultural dimensions, Cultural diversity, International working team, E. T. Hall, G. Hofstede

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2014
• Vedoucí: Ivan Nový
• Oponent: Emilie Franková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management