Interaktivní komunikace v příspěvkové organizaci.

Filip Svoboda

Bakalářská práce

Interactive communication in contributory organization

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovou komunikací, interpersonálními vztahy, firemní kulturou a motivací k práci. V praktické části byly porovnány teoretické poznatky s výsledky kvantitativního (dotazníkového) šetření, které proběhlo v brněnské pobočce příspěvkové organizace Český hydrometeorologický ústav.

Abstract:

This thesis deals with internal communications, interpersonal relations, corporate culture and motivation to work. In the practical part theoretical knowledge were compared with the results of quantitative (questionnaire), which took place in the Brno branch contributory organization Czech Hydrometeorological Institute.

Klíčová slova

komunikace, vnitropodniková komunikace, firemní kultura, interpersonální vztahy, motivace, organizační struktura, příspěvková organizace, Český hydrometeorologický ústav

Keywords

internal communications, motivation, communications, corporate culture, interpersonal relationships, organizational structure, contributory organization, Czech hydrometeorological institute

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: RNDr. Vladimír Šedivý, CSc.

Mendelova univerzita v Brně

Lesnická a dřevařská fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Socioekonomický a environmentální rozvoj regionu