Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. – Bc. Lucie Šustková
Bc. Lucie Šustková
Diplomová práce
Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
E-learning as a Means of Time-efficient Employee Education at Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá využitím e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělá-vání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Hlavním cílem je snížit čas potřebný pro vzdělávání zaměstnanců pomocí převedení některých školení do e-learningové podoby, což ušetří čas především interním školitelům. Práce je rozdělena na teoretickou část, která obsahuje základní poznatky o vzdělávání …víceAbstract:
This master's thesis deals with utilization of e-learning in order to decrease the time-consuming education of employee in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. The main goal is to decrease the time needed for employee education by converting several training courses into e-learning, which primarily save the time of trainers. The thesis is divided into theoretical part, which is focused on …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Zveřejnit od: 2. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠUSTKOVÁ, Lucie. \textit{Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/tno1ke/.
Jak správně citovat práci
Šustková, Lucie. Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.. Zlín, 2014. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Průmyslové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Trendové metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v praxi podniku
Dana Nováková -
Metody vzdělávání zaměstnanců na pracovišti
Nikol Prokopová -
E-learningové metody pro vzdělávání zaměstnanců
Marek Bršlica -
Efektivní metody vzdělávání ve společnosti XY
Veronika Stránská -
Moderní metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců jako výzva
Aneta Prokůpková -
Metody vzdělávání nových zaměstnanců ve veřejné správě
Lucia Dudková -
Moderní metody managementu a jejich využívání v podniku
Aneta Havlíčková -
Metody a formy firemního vzdělávání dospělých
Eva Rozehnalová