Hodnocení a odměňování pracovníků – Bc. Sylvie Wernerová
Bc. Sylvie Wernerová
Diplomová práce
Hodnocení a odměňování pracovníků
Employee´s performance evaluation and rewarding
Anotace:
Diplomová práce "Hodnocení a odměňování pracovníků" je především zaměřena na systém hodnocení a řízení výkonnosti pracovníků a jejich následné odměňování. Hlavním cílem je zjistit efektivnost systému řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků pomocí dotazníkového šetření. Na základě tohoto průzkumu nalézt případné nedostatky používaného systému a nástroje a navrhnout vhodná opatření k jejich odstranění …víceAbstract:
The thesis "Employee´s performance evaluation and rewarding" is mainly focused on the assessment and management of staff performance and their subsequent remuneration. The main objective is to determine the effectiveness of the management and performance evaluation of employees using questionnaires. Based on this survey, any shortcomings of system and tools found. Proposals to take appropriate measures …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015
Zveřejnit od: 7. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Wernerová, Sylvie. Hodnocení a odměňování pracovníků. Liberec, 2015. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaTECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Efektivní styl řízení a vedení pro zvyšování výkonnosti pracovníků
Nikola Pinkavová -
Řízení výkonnosti lidského faktoru ve firmě Baťa
Barbora Miserovská -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Karolína Rybářová -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Gabriela Prücknerová -
Motivace jako nástroj v řízení výkonnosti
Tomáš Janeček -
Řízení výkonnosti a rozvoj pracovníků ve vybrané organizaci
Jana Kůlová -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Dorota Nitschová -
Řízení výkonnosti pracovníků, motivace pracovníků
Petra Koutníková
Název
Vložil
Vloženo
Práva