Behaviorální přístupy při pohovorech v podmínkách konkrétní firmy – Iva Nováková
Iva Nováková
Bachelor's thesis
Behaviorální přístupy při pohovorech v podmínkách konkrétní firmy
Behavioral interviews in the conditions of a specific company
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku behaviorálních přístupů při pohovorech, popisuje správně behaviorálně orientovaný pohovor a jeho zásady. Cílem této práce je analyzovat současné behaviorální přístupy při pohovorech, které se aplikují v podmínkách konkrétní firmy a pomocí teoretických a praktických znalostí najít prostor pro zefektivnění a zdokonalení behaviorální náborové techniky ve firmě …moreAbstract:
The bachelor thesis focuses on the issue of behavioral approaches in interviews, describing the correct behaviorally oriented interview and its principles. The aim of this thesis is to analyze the current behavioral interviews applied in the conditions of a particular company and to find room for making behavioral recruitment techniques more effective and improved in the company by using theoretical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 4. 2024
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Renata Bašová
- Reader: Jan Šimek, Mgr.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
NEWTON UniversityBachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Problematika kognitivně-behaviorální terapie u dětí s OCD
Helena RYBKOVÁ -
Strukturovaný přijímací pohovor jako součást přijímacího řízení
Eva Tománková -
Přijímací řízení - výběrový pohovor ze strany zaměstnavatele
Kristyna Sladkova -
Přijímací pohovor – nejčastější chyby a omyly
Tereza Jíchová -
Faktory ovlivňující přijímací pohovor z pohledu tazatele
Sarka Humlova