Behaviorální přístupy při pohovorech v podmínkách konkrétní firmy

Iva Nováková

Bakalářská práce

Behavioral interviews in the conditions of a specific company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku behaviorálních přístupů při pohovorech, popisuje správně behaviorálně orientovaný pohovor a jeho zásady. Cílem této práce je analyzovat současné behaviorální přístupy při pohovorech, které se aplikují v podmínkách konkrétní firmy a pomocí teoretických a praktických znalostí najít prostor pro zefektivnění a zdokonalení behaviorální náborové techniky ve firmě.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the issue of behavioral approaches in interviews, describing the correct behaviorally oriented interview and its principles. The aim of this thesis is to analyze the current behavioral interviews applied in the conditions of a particular company and to find room for making behavioral recruitment techniques more effective and improved in the company by using theoretical and practical knowledge.

Klíčová slova

pohovor, přijímací řízení, behaviorální pohovor, behaviorismus

Keywords

human resources, recruitment, interview, behavioral interview, behaviorsm

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Renata Bašová
• Oponent: Jan Šimek, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management