Motivační faktory dlouhodobých klíčových zaměstnanců v konkrétní soukromé firmě – Bc. Markéta Grigarová
Bc. Markéta Grigarová
Master's thesis
Motivační faktory dlouhodobých klíčových zaměstnanců v konkrétní soukromé firmě
Motivational factors of long-term core employees in a private organisation
Abstract:
Tématem diplomové práce je pracovní motivace dlouhodobých klíčových zaměstnanců konkrétní soukromé firmy, která 25 let působí na českém trhu informačních technologií. Cílovou skupinou výzkumu jsou zaměstnanci, kteří ve firmě působí 13-25 let. Tito pracovníci tedy mají nejen historickou zkušenost s jejím vývojem, ale zároveň zastávají jednu z klíčových pozic v organizaci, která se pojí s potenciálně …moreAbstract:
The focus of my thesis is the work motivation of the long-term core employees of a private company. The company has been operating on the Czech information technology market for 25 years. The employees who have been working for the same company over a period from 13 to 25 years are the main focus of this study. Not only do they have historical experience with the company`s growth, but they also hold …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 12. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/x1z2e/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2016
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Reader: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GRIGAROVÁ, Markéta. \textit{Motivační faktory dlouhodobých klíčových zaměstnanců v konkrétní soukromé firmě}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2015. Available from: https://theses.cz/id/tpkspn/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Developing Field Service Management System using Microsoft 365
Štěpán Houdek -
Management ve vodárenské společnosti (střední management)
Václav Kodeš -
Motivační faktory k podnikání vytvářené školským systémem z pohledu studentů ekonomických fakult vysokých škol
Martin Solfronk -
Faktory synergického potenciálu marketingových a prodejních funkcí
Daniela Kolouchová -
Analýza potřeb zaměstnanců a top managementu v procesu změny ve vybrané organizaci
Kristina Javůrková -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček