Bc. Marcela Babková

Master's thesis

Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců

Coaching as a Method of Employee Development
Abstract:
Firmy 21. století, které si kladou za cíl uspět v současném tvrdém konkurenčním prostředí, musí reagovat flexibilně a musí umět maximálně využívat svůj potenciál. Základním předpokladem úspěchu je vlastnit nejenom informace o trhu, analýzy ekonomických ukazatelů, informace o konkurenci a současných trendech, ale především disponovat kvalitními manažery, kteří jsou vybaveni komunikačními dovednostmi …more
Abstract:
Companies of 21st century, that aim on success in current tough competitive environment, must flexibly react and must be able to use its potential by a maximum. Basic presumption of success is not even to have information about the market, analysis of economic arrows, information about competition and current trends, but mainly to have high quality managers, which are invested with communication skills …more
 

Keywords

koučování kouč koučink kompetence a dovednosti pracovníků rozvoj potenciálu pracovníků
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 6. 2011
Identifier: https://is.ambis.cz/th/xlsg1/

Thesis defence

  • Date of defence: 20. 10. 2011
  • Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
  • Reader: Ing. Jaromír Řezáč

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Reference to the local database directory of the institution