Moderní metody rozvoje lidských zdrojů – Michaela Soldánová
Michaela Soldánová
Bakalářská práce
Moderní metody rozvoje lidských zdrojů
Modern Methods of Human Resource Development
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá moderními metodami rozvoje lidských zdrojů. Cílem bakalářské práce je definovat základní pojmy a popsat moderní trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Následně je provedená analýza v průmyslových podnicích, kde se poukazuje na nedostatky v řízení lidských zdrojů. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů. Dále jsou zde sepsány moderní …víceAbstract:
This Bachelor thesis deals with modern methods of Human Resources development. The aim of this Thesis is to define the basic terminology and describe modern trends in Human Resources Management. Following is the analysis conducted in industrial businesses, where shortcomings in Human Resources Management are highlighted. Theoretical part contains basic terminology used in the area of Human Resources …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/114663
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2016
- Vedoucí: Eva Švecová
- Oponent: Andrea Samolejová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SOLDÁNOVÁ, Michaela. \textit{Moderní metody rozvoje lidských zdrojů}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/tsz3il/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Učící se komunity pro talenty a nositele potenciálu pro management v podniku ŠKODA AUTO a.s.
Adéla Kutová -
Znalostní management
Monika Chvílová -
Knowledge management, učící se organizace, význam interních školitelů
Monika Neufusová -
Management znalostí ve firemním prostředí
Martina Stolariková -
Aplikace managementu učící se organizace v energetice
Dagmar Mohrová -
Uplatňování managementu učící se organizace ve vybrané společnosti
Kamila Lokvencová -
Informační management pro efektivní vzdělávání
Gabriela Mádlová