Analýza systému odměňování společnosti CAT CUT s.r.o.

Mgr. Veronika Bednaříková

Bakalářská práce

Analysis of the Reward System in the Cat Cut Ltd.

Anotace:

Práce vychází z teoretického přehledu systémů používaných pro hodnocení a odměňování zaměstnanců s důrazem na motivaci pracovníků. Vymezuje teoretická východiska, jejichž optikou analyzuje současně nastavený systém odměňování ve společnosti Cat Cut s. r. o. Na základě praktického výzkumu provedeného ve firmě vycházejíc z teoretických východisek, práce ve svém závěru předkládá návrhy změn pro oblast odměňování a hodnocení v daném podniku.

Abstract:

This thesis is built on the overview of evaluation and remuneration systems. It emphasizes the motivation of employees. The theoretical basis is provided and used to analyze the current evaluation and remuneration system in the company Cat Cut s. r. o. A practical research has been conducted in the company. Based on this research, improvement proposals of the remuneration and evaluation system are presented in the conclusion of the thesis.

Klíčová slova

Klíčová slova, Systém odměňování, peněžní odměny, zaměstnanecké výhody, nepeněžní odměny, odměňování, mzda, motivace, pracovní výkon Key words, Remuneration system, cash remuneration, employee benefits, noncash remuneration, remuneration, wage, motivation, labour capacity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 1. 2011
• Vedoucí: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie