Redefinice systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Adéla Gregorová
Adéla Gregorová
Diplomová práce
Redefinice systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Redefining the Systems of Employee Selection and Adaptation in a Chosen Organization
Anotace:
Cílem této diplomové práce je na základě analýzy současných systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci odhalit případné nedostatky těchto systémů a vypracovat návrhy a doporučení k jejich zdokonalení a zlepšení. Teoreticko-metodologická část práce obsahuje objasnění metodiky zpracování práce a charakteristik jednotlivých metod, které byly při zpracování použity, vymezeníteoretických …víceAbstract:
The aim of this thesis is disclosure prospective deficiences for present systems of employee selection and adaptation in a chosen organization and to develop proposals and recommendations for their improvement and advancement based on analysis of these systems in a chosen organization. Theoretical-methodological part of this thesis include an explanation of work process methodology and charakteristics …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113400
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2016
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Eleni Lipperová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GREGOROVÁ, Adéla. \textit{Redefinice systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/tu8ltn/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Vytváření pracovních míst pro jedince se speciálními vzdělávacími potřebami
Marcela HROMČÍKOVÁ -
Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst v obchodní společnosti
Veronika Ontlová -
Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst u podnikatele
Martina Nedomová -
Vytváření a analýza pracovních míst ve vybrané obchodní společnosti
Valery Mezentsev -
Vytváření a analýza pracovních míst
Martin Holoubek -
Obsazování pracovních míst ve společnosti Galatek a.s.
Veronika Janáková -
Vytváření pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením
Jaroslava VRZALOVÁ -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu