Diskriminace žen na trhu práce v ČR a USA

Ing. Petra Kummerová

Bakalářská práce

Gender Discrimination in Labour Markets: the Czech Republic and the USA

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Diskriminace žen na trhu práce v ČR a USA“ je analýza míry vlivu diskriminace žen na výši jejich mzdy při komparaci ČR s USA. V první části jsou vysvětlena teoretická východiska. Druhá část je věnována rozboru deskriptivních statistik na trhu práce v obou zemích. V další části nastíním metodiku výpočtu a aplikuji ekonometrický model Heckit za následné dekompozice mzdové diference pomocí Oaxaca – Blinderovy metody. Poslední část je věnována interpretaci výsledků a praktickým implikacím.

Abstract:

The goal of the submitted thesis: “Gender Discrimination in Labour Markets: Czech Republic and USA” is to analyze the effect of gender discrimination on women’s earnings. In the first part the theoretical basis is described. The second part is concentrated on analysis of descriptive statistics. In the next part I interpret the calculation methodology and I apply the econometric model Heckit so that I can decompose the wage difference through the Oaxaca – Blinder method. The final part is dedicated to the interpretation of the results and practical implication.

Klíčová slova

Diskriminace, pohlaví, mzdy, mzdová mezera, Discrimination, gender, earnings, gender pay gap

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Aleš Franc, Ph.D.
• Oponent: Bc. Ing. Zdeňka Musilová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia