Generational differences in the workplace: Performance optimization

Samuel Zabolotný

Bakalářská práce

Generační rozdíly na pracovišti: Optimalizace výkonu

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je analyzovat rozdíly ve výkonnosti mezi jednogeneračními a multigeneračními týmy a poskytnout managementu alternativní strategie pro optimalizaci pracovního výkonu. V současné době neexistuje žádná konkrétní studie, která by přímo srovnávala produktivitu těchto týmů. Tato práce proto syntetizuje dostupnou literaturu s cílem vytvořit základ pro další výzkum. Klíčové pojmy a terminologie jsou zasazeny do kontextu pro zajištění komplexního pochopení problematiky a jejího současného významu. Vzhledem k absenci univerzálního měřítka výkonu studie zkoumá různé zdroje, které ilustrují složitost produktivity na pracovišti. Výzkum také identifikuje jeho omezení a možnosti budoucího zkoumání, přičemž potenciální aplikace lze nalézt v oblasti managementu a strategického poradenství s cílem zvýšit efektivitu pracovních týmů.

Abstract:

The purpose of this thesis is to examine the differences in work performance between single-generation and multigenerational teams, providing management with alternative strategies for performance optimization. Currently, no specific study directly compares the productivity of generational teams. Therefore, this paper synthesizes existing literature to establish a foundation for further research. Key concepts and terminology are contextualized to ensure a comprehensive understanding of the issue and its contemporary relevance. Given the absence of a universal performance metric, the study explores various sources to illustrate the complexity of workplace productivity. The research also identifies limitations and opportunities for future exploration, with potential applications in management and strategic consultancy to enhance workforce efficiency.

Klíčová slova

Optimalizace výkonu, Multigenerační týmy, Motivace zaměstnanců, Produktivita na pracovišti, Generační rozdíly

Keywords

Workplace productivity, Generational differences, Performance optimization, Multigenerational teams, Employee motivation

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2025
• Vedoucí: Marie Hořáková
• Oponent: Kateřina Legnerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration