Pracovní motivace generace Z

Tereza Škrdlová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na identifikaci optimálních motivačních prostředků pro pracovníky generace Z, jejich očekávání vůči zaměstnavateli a aktuálních potřeb na pracovišti. Pro dosažení tohoto cíle byla využita metoda dotazníkového šetření společně s doplňující metodou polostrukturovaných rozhovorů. Dotazníková analýza zkoumá preference pracovníků generace Z ve vztahu k různým motivačním faktorům a poskytuje hlubší porozumění efektivním strategiím motivace. Stejně tak, jako rozhovory s odborníky na nábor, motivaci a vedení generace Z v oblasti administrativy, které přináší další pohled na otázky týkající se motivace, potřeb a očekávání. Zjištění této práce poskytují konkrétní doporučení pro motivační nástroje, které by mohly být účinné pro zvýšení výkonnosti pracovníků generace Z. Omezením této studie může být omezená vzorková skupina, což představuje prostor pro další rozsáhlejší výzkum v této oblasti.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on identifying the optimal motivational tools for Generation Z workers, their expectations of their employer and current needs in the workplace. To achieve this, a questionnaire survey method was used along with the complementary method of semi-structured interviews. The questionnaire analysis explores the preferences of Generation Z workers in relation to various motivational factors and provides a deeper understanding of effective motivational strategies. As well as interviews with experts in recruitment, motivation and leadership of Generation Z in the administrative field, which provides further insight into issues relating to motivation, needs and expectations. The findings of this thesis provide specific recommendations for motivational tools that could be effective in enhancing the performance of Generation Z workers. A limitation of this study may be the limited sample group, which presents room for further extensive research in this area.

Klíčová slova

Pracovní motivace, Generace Z, Zaměstnanci, Benefity, Leadership, Work motivation, Generation Z, Employees, Benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 7. 2024
• Vedoucí: doc. PhDr. Alena Hricová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Šárka Kolářová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů