Zpět na vyhledávání

Veronika Zelená

Bachelor's thesis

The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture

Míra identifikace zaměstnanců vybrané organizace ve vztahu ke kvalitě konkrétních složek organizační kultury
Abstract:
Cílem práce je zjistit nakolik kvalita vybraných prvků organizační kultury přispívá k identifikaci zaměstnanců s organizací. Získané výsledky budou zpracovány jako podklad pro rozhodování o případných opatřeních v oblasti organizační kultury ve vztahu k pracovníkům.
Abstract:
The aim of this work is to determine how the quality of selected elements of organizational culture helps to identify employees with the organization. The results obtained will be treated as a basis for deciding on any measures in the areas of organizational culture in relation to the workers.
 

Keywords

tým a týmová spolupráce motivace komunikace organizační kultura

Keywords

team organizational culture motivation comunication
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 2. 2009
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/14294

Thesis defence

  • Date of defence: 26. 5. 2009
  • Supervisor: Oldřich Syrovátka
  • Reader: Martin Musil

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/14294