The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture – Veronika Zelená
Veronika Zelená
Bachelor's thesis
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Míra identifikace zaměstnanců vybrané organizace ve vztahu ke kvalitě konkrétních složek organizační kultury
Abstract:
Cílem práce je zjistit nakolik kvalita vybraných prvků organizační kultury přispívá k identifikaci zaměstnanců s organizací. Získané výsledky budou zpracovány jako podklad pro rozhodování o případných opatřeních v oblasti organizační kultury ve vztahu k pracovníkům.Abstract:
The aim of this work is to determine how the quality of selected elements of organizational culture helps to identify employees with the organization. The results obtained will be treated as a basis for deciding on any measures in the areas of organizational culture in relation to the workers.
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 2. 2009
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/14294
Thesis defence
- Date of defence: 26. 5. 2009
- Supervisor: Oldřich Syrovátka
- Reader: Martin Musil
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ZELENÁ, Veronika. \textit{The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture}. Online. Bachelor's thesis. Praha: University of Economics, Prague. 2009. Available from: https://theses.cz/id/u1ofp2/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/14294
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Tým a týmová práce
Michaela ŠTRBÍKOVÁ -
Tým a týmová spolupráce
Adriana CHYŤOVÁ -
Ošetřovatelky a všeobecné sestry a jejich pracovní podmínky: komparace situace ve službách sociální péče a charitních službách sociální péče
Anita Paluříková -
Popis a analýza předností a nedostatků mezinárodních týmů v porovnání s týmy národními/monokulturními
Jakub Rychetník -
Faktory a důvody vedoucí k výskytu chybějící ošetřovatelské péče a strategie k její eliminaci
Milada STUCHLÍKOVÁ -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané obchodní společnosti
Lucie Čamrová -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Dominika Moravcová -
Team Management 3.0: Virtual team management with gamified aspects
Karel Kotoun