Sjednocení systémů odměňování zaměstnanců při fúzi organizací – Michael Koutenský
Michael Koutenský
Master's thesis
Sjednocení systémů odměňování zaměstnanců při fúzi organizací
Unification of employee remuneration systems when merging organizations
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá sloučením systémů odměňování v návaznosti na fúzi podniků. Jejím cílem je vytvořit komplexní návrh systému odměňování, který by měl být využíván pro potřeby nástupnické společnosti CHEMIE SPOL, s r. o. Teoretická část práce na základě rešerše odborné literatury představuje ucelený pohled na problematiku odměňování zaměstnanců v korporátní společnosti v návaznosti na fúzi …moreAbstract:
This Master´s thesis deals with the unification of remuneration systems in connection with the merger of enterprises. Its aim is to create a complex design of the remuneration system, which should be used for the needs of the successor company CHEMIE SPOL. Ltd. The theoretical part of the work based on a literature review provides a comprehensive view of the issue of remuneration of employees in the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 6. 2015
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/72221
Thesis defence
- Date of defence: 1. 2. 2018
- Supervisor: Marek Stříteský
- Reader: Otakar Němec
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/72221
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management