Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku

Bc. Monika Hodrová

Bachelor's thesis

Anotácia:

Úkolem bakalářské práce je charakteristika úkonů, souvisejících s nástupem nového pracovníka v podnikatelské sféře a ve veřejné službě a správě a výpočtu mezd a platů. Teoretická část se věnuje vysvětlení platných paragrafů a ustanovení zákoníku práce v dané oblasti. Aplikační část se věnuje rozdílům v jednotlivých sférách. Dále obsahuje výpočet mzdy zaměstnance v jednotlivých sférách. V závěru je provedeno sebehodnocení zaměstnanců jak v podnikatelské sféře, tak i ve veřejné službě a správě.

Abstract:

The task of the thesis is characteristic of operations related to the new employee in the private sector and in public service and administration, and the calculation of wages and salaries. The theoretical part is devoted to an explanation of the applicable sections and provisions of the Labour Code in the field. The application part is devoted to differences in individual spheres. It also includes calculation of payroll employees in various spheres. In conclusion the self-esteem of employees both in the private sector as well as in public services and administration.

Kľúčové slová

Zákoník práce, mzda, plat, zaměstnanec, služební poměr, personální agenda, Labour Code, wage, salary, employee service relationship, the personal agenda

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2017
• Vedúci: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Ing. Šárka Kolářová

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management