Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích – Aneta Prášilová
Aneta Prášilová
Bakalářská práce
Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích
Motivational Dialogue as an Employee Support Tool in Non-Profit Organizations
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na význam motivačního rozhovoru jako podpory zaměstnanců neziskových organizací, konkrétně domovů pro seniory ve Zlínském kraji. Teoretická část se zabývá zejména vysvětlením pojmů týkajících se motivace, motivačních rozhovorů a neziskových organizací. Praktická část bakalářské práce se věnuje kvantitativnímu výzkumu v podobě dotazníkového šetření, jehož hlavním cílem je …víceAbstract:
The bachelor thesis is focused on the importance of motivational interview as a support of employees of non-profit organizations, namely homes for seniors in Zlín region. The theoretical part deals mainly with explanation of terms related to motivation, motivational interviews and non-profit organizations. The practical part of the thesis is dedicated to quantitative research in the form of a questionnaire …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PRÁŠILOVÁ, Aneta. \textit{Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/uhcrzf/.
Jak správně citovat práci
Prášilová, Aneta. Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích. Zlín, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová