Mzdová agenda a sestavení mzdového rozpočtu v státní správě

Bc. Jarmila Smolíková

Bakalářská práce

Wages budget and administration in the budget company

Anotace:

Cílem mé práce je vypracovat návrh ročního rozpočtu mezd a ucelený přehled o problematice mezd a s nimi spojených náhrad, o dalším zaúčtování a to s ohledem na právní praxi v Hasičském záchranném sboru, kde se setkává odměňování civilních zaměstnanců a zároveň i příslušníků. Ve své práci se také snažím upozornit na problémy, které v praxi u organizačních složek státu nastávají ve mzdové oblasti a v souvislosti s tím i v účetní oblasti v návaznosti na platné zákony a právní úpravy. Mzdová problematika má své kořeny v dávné minulosti. Se vznikem a rozvojem podnikatelských aktivit, s rozšiřováním výrobních kapacit a nabídek služeb vzniká potřeba zaměstnávat pracovníky. Ze zcela pochopitelných důvodů je třeba jim za práci vykonanou pro zaměstnavatele vyplácet mzdu. Naznačené důvody vedou podnikatelský subjekt k pečlivému výběru mzdových účetních. V dnešní společnosti je spravedlivá odměna za vykonanou práci jedním ze základních práv člověka.

Abstract:

In meiner Arbeit habe ich solche Ziele: a) einen Vorschlag des Jahresvoranschlages und eine geschlossene Evidenz der Lohnproblematik und damit verbundene Ersätze b) eine Evidenz über die nächste Verbuchung auszuarbeiten. Das alles in Anbetracht der Rechtpraxis in die Feuerwehr. Hier trifft man die Belohnung der Zivilangestellten und Feuerwehrmitglieder. In meiner Arbeit bemühe ich mich auf solche Probleme hinzuweisen, die in der Praxis im Lohn- und Buchhaltungsbereich entstehen. Alles in Anknüpfung auf bestehende Gesetze und Rechtabänderungen. Die Lohnproblematik hat ihre Untergründe in der Vergangenheit. Die Unternehmer müssen die Arbeiter beschäftigen, weil die Unternehmeraktivitäten entstehen und sich entwickeln, sich die Produktionskapazität verbreitet und das Dienstleistungsangebot entsteht. Es ist klar, dass es nötig ist, den Lohn den Angestellten auszuzahlen. Diese fraglichen Gründe führen die Unternehmer zu der sorgfältigen Auswahl der Lohnbuchhalter. In der heutigen Gesellschaft hat man die Grundrechte. Zu ihnen gehören auch gerechte Belohnungen für die verrichtete Arbeit.

Klíčová slova

plat, čistá mzda, mzda, prémie, daň, zaměstnavatel, daně, výpočet, dohoda, důchod (penze), smlouva, pracovní zkušenost, praxe, hrubá mzda, pracování dat, součet, zaměstnanec r Lohn, r Nettolohn, s Gehalt, r Prämienlohn, e Steuer, r Arbeitgeber, e Steuern, e Berechnung, e Vereinbarung, e Rente, r Vertrag, e Berufserfahrung, r Bruttolohn, Datenverarbeitung, e Summe, r Arbeitnehmer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2008
• Vedoucí: Ing. Jana Kotěšovcová
• Oponent: RSDr. Rudolf Baloušek

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance