Odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích

Bc. Kateřina KINCLOVÁ

Master's thesis

Employee Remuneration in Selected Organisations

Abstract:

Diplomová práce je zaměřena na téma: "Odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích ve farmaceutickém průmyslu". Práce je rozdělená do dvou částí. První část je zaměřena na literární přehled, kde zaměřuje na odměňování zaměstnanců: systém odměňování, mzdovým systémem a jeho formami, dále pak otázkou benefitů: druhy benefitů a jejich poskytování, nejčastěji využívané benefity ze strany organizací, současné trendy v benefitech. Závěrečná kapitola je poskytnuta Life Science segmentu, kde se popisuje aktuální situace na jeho pracovním trhu z důvodu specifikace odvětví, které velmi pomalu reaguje na změnu ekonomiky jako takové. Součástí této práce je i praktická část, která se zaměřuje na analýzu mezd u pracovních pozic: obchodní reprezentant a servisní technik, analýzou požadavků na zaměstnance, aby se daný mzdový průzkum mohl správně implementovat, analýzou benefitů ve společnostech zaměřené na zdravotní techniku. Pomocí analyzování dat jsou navrženy návrh na zlepšení pro společnosti. Přínos práce je nejen pro vybrané společnosti, ale i pro organizace které nemají porovnání se svými přímými konkurenty a zlepší jim konkurenceschopnost v rámci odvětví. Cílem této práce je analyzovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců u vybraných podniků ve farmaceutickém průmyslu a navržení možných alternativ.

Abstract:

The diploma thesis is focused on employee remuneration in selected companies. The thesis is divided into two parts, which include theoretical and practical. The theoretical part is concentrated on literary research where the main topics are employee remuneration, wage systems and their forms, employee benefits including the most frequently used benefits by companies and current trends in benefits packages. The final chapter in the theoretical part is provided to describe the current situation on the labour market in the Life Science segment. The Life Science market is a specified industry that responds slowly on economics changes. The second part is focused on the analysis of wages for two positions: sales representative and service technicians and benefits analysis. The data was used for implementation of a situation improvement for distribution companies in medical devices. The contribution of this thesis is not only on focused companies but for every company have a business in medical devices technology and don´t have any information about the market situation. The goal of the thesis is alnalyse and evaluate the remuneration system in selected companies in pharmaceutical industry and to suggest possible improvments.

Keywords

zaměstnanecké odměňování, zaměstnanecké benefity, Life Science segment a pracovní trh, analýza mezd a benefitů, současné trendy v benefitech

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 9. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management of Commerce