Péče o zaměstnance v obchodních řetězcích

Bc. Martin Kedroň, DiS.

Diplomová práce

Employee care in retail chains

Anotace:

Cílem práce je navrhnout doporučení obchodním řetězcům v České re-publice, jaké zaměstnanecké výhody by měli poskytovat svým zaměstnancům. Pomocí dotazníkového šetření v pěti vybraných obchodních řetězcích bude zjištěno, jaké benefity zaměstnanci postrádají a navrhnout obecné portfolio be-nefitů v obchodním řetězci. Budou porovnány současné poskytované benefity mezi analyzovanými obchodními řetězci, a na základě výsledků, sestaveno doporučení, které benefity by měl obchodní řetězec poskytovat svým pracov-níkům.Navrhované benefity budou hodnoceny z nákladového hlediska a znázorněny na modelovém zaměstnanci obchodního řetězce.

Abstract:

The aim of the thesis is to propose recommendations to the retail chains in the Czech Republic, which employee benefits should be provided to their employ-ees. Using a questionnaire survey in five selected retail chains, we will find out what benefits employee’s lack and suggest a general portfolio of benefits in the retail chain. The benefits currently provided between the analysed retail chains will be compared, and on the basis of the results of the recommendations, which benefits the business chain should provide to its employees.The proposed benefits will be assessed from the cost point of view and shown to model shop staff.

Klíčová slova

zaměstnanecké výhody, obchodní řetezec, péče o zaměstnance

Keywords

business chain, employee benefits, employee care

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Duda, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika obchodu