Mzdové náklady a benefity - účetní a daňové hledisko

Michaela Šrámková

Diplomová práce

Labour costs and benefits from look accounting and tax

Anotace:

Diplomová práce na téma Mzdové náklady a benefity účetní a daňové hledisko pojednává o různých formách odměňování zaměstnanců na českém trhu práce. Předmětem této práce je charakterizovat a analyzovat jednotlivé mzdové formy a benefity z účetního a daňového hlediska a jejich dopad na zaměstnance a posléze na zaměstnavatele. Teoretická část zahrnuje charakteristiku pojmů souvisejících se mzdovými náklady a benefity. Podrobně je analyzována hrubá mzda a rozklad na její dílčí části. Druhá část teoretických východisek je zaměřená na poskytování benefitů, jejich analýzu a daňový dopad. Na teoretická východiska navazuje část vlastní zpracování. V této části je charakterizován systém odměňování a poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Společnost si přeje být v anonymitě, proto je nadále označována jako společnost XY. Součástí vlastní práce je sběr a analýza dotazníkového šetření poskytnutého zaměstnancům společnosti XY. Výstupy z dotazníkového šetření jsou zaznamenané do přehledné formy formou grafů a tabulek. Z výsledků dotazníkového šetření je doporučen vhodný benefit pro zaměstnance, který vyhoví jejich vysokým nárokům. Benefit je navržen včetně účetního a daňového dopadu na společnost XY.

Abstract:

The diploma thesis on topic Labour costs and benefits from look accounting and tax is focused on different forms of remuneration of employees on the Czech labor market. The object of this work is to characterize and analyze various forms of payroll and benefits of accounting and tax aspects and ther impact on employees and employer.The theoretical part includes a description of terms related to the cost of wages and benefits. It analyze the gross salary and ther component parts. The second part of the theoretical part is focused on providing benefits, their analysis and tax consequences. The theoretical part is followed by a practical part, which analyzes system of remuneration and provision of employee benefits in the selected company. The company wishes to be anonymous, therefore it names company XY. This analysis includes the collection and analysis of the employee survey. Outcomes from survey are recorded in a clear form of graphs and tables. Recommendation for an appropriate benefit for employees, which meet their high demands, is a result from the survey. The benefit is designed, including accounting and tax impact on the company XY.

Klíčová slova

plat, benefity, Mzda, cafeteria systém, mzdové náklady, zaměstnavatel, zaměstnanec, sociální a zdravotní pojištění, daň, daň z příjmů.

Keywords

income, benefits, cafeteria system, labor cost, employer, employee, tax, pay, income tax, social and health insurance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika