Bc. Alena DOLEŽELOVÁ
Bakalářská práce
Gender mainstreaming
Gender mainstreaming
Anotace:
Hlavním cílem mé bakalářské práce je analýza současného systému rovnosti žen a mužů ve společnosti. Rovnost žen a mužů je jedním ze základních lidských práv, společnou hodnotou EU a České republiky, nezbytnou podmínku pro dosažení cílů unie v oblasti růstu, zaměstnanosti a sociální soudržnosti. I když nerovnosti přetrvávají, učinila Evropská unie a Česká republika v posledních desetiletích značný pokrok …víceAbstract:
The main aim of my bachelor thesis is to analyse of the current system of equality between women and men in community as a whole. Equality between women and men is a fundamental right, a common value of the EU and Czech Republic, and a necessary condition for the achievement of the EU objectives of growth, employment and social cohesion. Although inequalities still exist, the EU and Czech Republic …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2009
Zveřejnit od: 27. 4. 2009
Identifikátor:
1015783
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
- Vedoucí: PhDr. Zdeněk Doležel, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DOLEŽELOVÁ, Alena. Gender mainstreaming. Brno, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 27. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2009 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Příležitosti, možnosti a rovnost žen a mužů se zaměřením na zaměstnance obecních úřadů na Trutnovsku
Raja Černá -
Sociální klima a podniková kultura v podnicích Rako a.s. a Brano Group a.s. se zaměřením na rovnost žen a mužů
Monika Malá -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Ženy a leadership: vědomé a nevědomé bariéry v kariérním růstu žen
Věra Albrechtová -
Vliv věku na nerovné odměňování žen a mužů v ČR a Rakousku
Jana Kopecká -
Zaměstnanost mužů a žen v ČR
Helena Popelová -
Poslední těšínští Piastovci. Knížecí rod v období renesance, manýrismu a raného baroka
Radim Jež -
Nové přístupy k odhadování pohlaví člověka podle skeletu
Aneta Němcová