Bc. Alena DOLEŽELOVÁ
Bakalářská práce
Gender mainstreaming
Gender mainstreaming
Anotace:
Hlavním cílem mé bakalářské práce je analýza současného systému rovnosti žen a mužů ve společnosti. Rovnost žen a mužů je jedním ze základních lidských práv, společnou hodnotou EU a České republiky, nezbytnou podmínku pro dosažení cílů unie v oblasti růstu, zaměstnanosti a sociální soudržnosti. I když nerovnosti přetrvávají, učinila Evropská unie a Česká republika v posledních desetiletích značný pokrok …víceAbstract:
The main aim of my bachelor thesis is to analyse of the current system of equality between women and men in community as a whole. Equality between women and men is a fundamental right, a common value of the EU and Czech Republic, and a necessary condition for the achievement of the EU objectives of growth, employment and social cohesion. Although inequalities still exist, the EU and Czech Republic …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2009
Zveřejnit od: 27. 4. 2009
Identifikátor:
1015783
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DOLEŽELOVÁ, Alena. Gender mainstreaming. Brno, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 27. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2009 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Příležitosti, možnosti a rovnost žen a mužů se zaměřením na zaměstnance obecních úřadů na Trutnovsku
Raja Černá -
Sociální klima a podniková kultura v podnicích Rako a.s. a Brano Group a.s. se zaměřením na rovnost žen a mužů
Monika Malá -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Ženy a leadership: vědomé a nevědomé bariéry v kariérním růstu žen
Věra Albrechtová -
Vliv věku na nerovné odměňování žen a mužů v ČR a Rakousku
Jana Kopecká -
Zaměstnanost mužů a žen v ČR
Helena Popelová -
Poslední těšínští Piastovci. Knížecí rod v období renesance, manýrismu a raného baroka
Radim Jež -
Nové přístupy k odhadování pohlaví člověka podle skeletu
Aneta Němcová