Motivační faktory pro práci na Úřadu práce ČR na dávkách pomoci v hmotné nouzi

Adéla GÁLOVÁ

Diplomová práce

Motivational factors to work at the Labor Office Czech Republik on welfare assistance in material distress

Anotace:

Diplomová práce se zabývá Motivačními faktory pro práci na Úřadu práce České republiky na dávkách pomoci v hmotné nouzi. Cílem diplomové práce byla identifikace motivačních faktorů a případných bariér pro výkon práce na oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi na Úřadu práce České Republiky. Empirická část je zpracována kvalitativním výzkumem jako případová práce konkrétního kontaktního pracoviště Úřadu práce České republiky a jeho agendy dávek pomoci v hmotné nouzi. Na základě Hezbergovy dvoufaktorační motivačně hygienické teorie pracovní motivace jsme sestavily činitele pracovní motivace pracovníků agendy dávek pomoci v hmotné nouzi.

Abstract:

Diploma thesis decrips the Motivational factors to work at the Labor Office Czech Republic on welfare assistance in material distress. Target diploma thesis is motivational factors and the identification of barriers to work on asistence in material need, the department work in the Czech Republic. Empirical qualitative research as part of a case is handled by a particular contact work of the Czech Republic and his welfare assistance in material distress. On the basis of the Hezberg's two factor's an incentive hygiene factors we work motivational theory work motivational and this welfare assistance in material distress.

Klíčová slova

motivace, řízení lidských zdrojů, teorie motivace, firemní kultura, dávky pomoci v hmotné nouzi, sociální pracovník, Úřad práce České republiky, satisaktory, dissatisfaktory.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Dita Palaščáková

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Cyrilometodějská teologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce