Vzdělávání a rozvoj kariérových poradců

Petra Střelečková

Bachelor's thesis

Education and Development of Career Counsellors

Abstract:

Bakalářská práce s názvem Vzdělávání a rozvoj kariérových poradců se zabývá analýzou současného stavu vzdělávání kariérových poradců, jejich potřeb v oblasti vzdělávání a možného návrhu doporučení pro zkvalitnění stávajícího systému v České republice. V teoretické části byla provedena rešerše odborné literatury a následně byly definovány základní pojmy jako kariérové poradenství, kariérový poradce a jeho potřeby či kompetence. Dále byl přiblížen způsob a vývoj vzdělávání kariérových poradců v České republice a vybraných zahraničních přístupů ke vzdělávání kariérových poradců v Evropě. V praktické části byla provedena analýza nabízených kurzů a dalšího vzdělávání pro kariérové poradce, dále bylo provedeno kvalitativní šetření mezi kariérovými poradci, na jehož základě byl vytvořen návrh doporučení pro možné zkvalitnění současného systému vzdělávání kariérových poradců v ČR. Výsledkem kvalitativního šetření bylo zjištění, že kariéroví poradci jsou osobně odpovědní za svůj profesní rozvoj a vzdělávání. Nabídka formálního vzdělávání není dostatečně obsáhlá a kariéroví poradci jsou odkázáni na neformální a informální vzdělávání, dle svých aktuálních potřeb a aktuálních vzdělávacích příležitostí.

Abstract:

The bachelor thesis entitled Education and Development of Career Counsellors deals with the analysis of the current state of education of career counsellors, their needs in the field of education and a possible proposal of recommendations for improving the current system in the Czech Republic. In the theoretical part a search of professional literature was performed and then the basic terms such as career counselling, career counsellor and his needs or competencies were defined. Furthermore the method and development of career counsellor training in the Czech Republic and selected foreign approaches to career counsellor training in Europe were presented. In the practical part an analysis of the courses offered and further education for career counsellors was performed as well as a qualitative survey of career counsellors on the basis of which a draft recommendation was made for a possible improvement of the current system of career counsellors in the Czech Republic. The result of the qualitative survey was the finding that career counsellors are personally responsible for their professional development and training. The offer of formal education is not comprehensive enough and career counsellors are dependent on non-formal and informal education, according to their current needs and current educational opportunities.

Keywords

kariérové poradenství, vzdělávání, kariérový poradce

Keywords

career counselling, education, career counsellor

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Institute of Education and Communication

Bachelor programme / field:
Specialisation in Pedagogy / Guidance in Vocational Education